在企業(yè)
網站建設行業(yè)中，企業(yè)網站建設本來就寄予厚望，因認識上的偏差，網站走到了死胡同。要發(fā)揮企業(yè)網站的價值，網站制作網站建設方案的重要性，就要從根本上解決這些問題，制定網站建設策略。根據多年在企業(yè)網絡服務方面的經驗，網絡給企業(yè)網站提供了一些建議，希望對廣大企業(yè)管理者有所幫助。
公司注重網站的營銷功能，作為商業(yè)目的，企業(yè)網站應該避免過多的花俏設計，過多的花哨效果會讓陌生用戶無從下手。簡明明了的網頁將增加用戶體驗，使用戶能夠輕松地找到所需內容。普通網商會因“少收”而拒絕承建此類網站，借助于自助性網站發(fā)布平臺，企業(yè)自己可以做一個美觀大方的網站。
公司或者公司通過建立網站欄目，添加準確的產品列表，形成一個導航清晰的網站結構。與此同時，按照企業(yè)的特點定制頁面裝飾，滿足頁面美化的需求。另外，這些布局合理的結構清楚地符合各大搜索引擎的原則，讓更多的客戶找到企業(yè)。
一個企業(yè)或者一個企業(yè)可以通過網站優(yōu)化來提高知名度，這是一種非常有效的網絡營銷方式，企業(yè)網站建設做SEO優(yōu)化要選好關鍵詞策略，做到每天持續(xù)更新網站內容，中小企業(yè)網站建設只有不斷更新內容，才會有人關注。公司網站上的員工發(fā)布企業(yè)活動、新產品服務公告、本行業(yè)動態(tài)，甚至員工旅行、生日派對等等，都是企業(yè)網站的獨特內容。另外，不斷更新原創(chuàng)內容，會吸引搜索引擎的蜘蛛程序頻繁光顧，增加企業(yè)網站網頁被搜索的機會。
傳統(tǒng)企業(yè)網站的大問題就是管理難，設計好了互動內容，引導了全員參與。中小型企業(yè)網站建設以網管為主的舊方法，會逐漸消耗企業(yè)的耐力，在企業(yè)網站建設中進行用戶體驗分析。因為經理們并不關心網站，員工更不可能關心它。一段時間后，一些企業(yè)管理者甚至記不起自己企業(yè)網站的域名。這種玩笑并非聳人聽聞，我們周圍也不缺。所以，要解決企業(yè)網站的管理問題，就需要一種新的管理方法，使全體員工都能參與其中。這一人人參與、為中小企業(yè)網站建設貢獻內容的方式，就是現(xiàn)在網上流行的web2.0方法。該方法有助于企業(yè)按職能劃分，將員工劃分為相應的網絡分組，并對每個成員賦予不同的管理權限。通過這種方式，使企業(yè)的網站運行，每個員工向自己的團隊提交內容，從而對企業(yè)網站做出貢獻。
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